Super woman et super maman… en même temps !

Vous pouvez profiter du congé parental à temps plein mais aussi à temps partiel….c’est votre droit, on ne peut pas vous le refuser !
Votre employeur est à votre merci : jusqu’aux 3 ans de l’enfant (dès votre premier enfant) et si vous justifiez d’un an d’ancienneté, vous pouvez en faire la demande même plusieurs mois (années) après avoir repris votre activité professionnelle, et en profiter pendant 1 an (renouvelable).
Par ailleurs, en compensation de votre perte de salaire, vous bénéficierez d’une indemnité de la CAF …voir http://www.caf.fr/catalogue/